План

мероприятий  по противодействию коррупции

областного государственного казенного учреждения

«Управление социальной защиты населения по городу

Усть-Илимску и Усть-Илимскому району»

на 2015-2020 года

 

 №

п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок  исполнения

I. Меры, направленные на совершенствование функционирования учреждения

1

Размещение на официальном сайте учреждения в разделе «Противодействие коррупции» актуальной  информации  об антикоррупционной деятельности учреждения

Начальник отдел автоматизированных систем, управления базами данных- Кучер Т.В.

Начальник отдела кадрово-правовой работы Мореход А.И.

Постоянно

2.

Осуществление контроля за финансово-хозяйственной 

деятельностью учреждения

директор учреждения Горобец Т.М.,

главный бухгалтер отдела исполнения бюджета и бюджетной отчетности Курбатова Т.А.

Постоянно

3.

Ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан

Директор учреждения Горобец Т.М., заместитель директора учреждения   Сочилина О.А.

Постоянно

4.

Проведение экспертизы организационно-распорядительных документов, локальных нормативных актов учреждения на коррупциногенность

заместитель директора учреждения Сочилина О.А., начальник отдела кадрово-правовой работы – Мореход А.И.

Постоянно

5.

Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов

главный бухгалтер отдела исполнения бюджета и бюджетной отчетности Курбатова Т.А.

 

Ежеквартально

6.

Размещение заказов на приобретение товаров, оказание услуг в соответствие с требованиями Федерального закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", по результатам сравнительного анализа на закупаемую продукцию, предоставляемые услуги

начальник отдела кадрово-правовой работы – Мореход А.И.

бухгалтер отдела исполнения бюджета и бюджетной отчетности – Чикина О.А., Кажаева Т.Н.

Постоянно

7.

Взаимодействие учреждения с органами местного самоуправления, правоохранительными органами, образовательными учреждениями в сфере противодействия коррупции

директор учреждения Горобец Т.М., заместитель директора  - Сочилина О.А.,

руководители отделов (структурных подразделений) учреждения

 

По мере возникновениянеобходимости

8.

Разработка и внедрение положения о конфликте интересов

начальник отдела кадрово-правовой работы - Мореход А.И.

октябрь 2015г.

9.

Разработка памятки для сотрудников учреждения о поведении в ситуациях, представляющих коррупционную опасность

начальник отдела кадрово-правовой работы Мореход А.И.

октябрь 2015г.

10.

Анализ и уточнение должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

начальник отдела кадрово-правовой работы Мореход А.И., руководители отделов (структурных подразделений) учреждения

 октябрь 2015г.

11.

Обеспечение защиты персональных данных сотрудников учреждения

Директор, заместитель директора, начальники отделов (структурных подразделений)

Постоянно

II. Меры,  направленные  на правовое  просвещение и повышение  антикоррупционной компетентности работников учреждения 

1.

Проведение ознакомления работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства (путем предоставления текста этих правовых норм для прочтения)

начальник отдела кадрово-правовой работы Мореход А.И.

При приеме на

работу, при

заключении трудового

договора. Периодическое обучение работников учреждения с целью поддержания их знаний и навыков в сфере противодействия коррупции на должном уровне

2.

Проведение с работниками учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

начальник отдела кадрово-правовой работы Мореход А.И.

 При приеме на

работу, при

заключении трудового

договора.

3.

Формирование в коллективе учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы

директор учреждения Горобец Т.М.

 

Постоянно

4.

Разъяснение работникам положений Кодекса этики и служебного поведения работников Учреждения, оказание консультативной помощи по вопросам применения  Кодекса этики и служебного поведения, Антикоррупционной политики учреждений

Сочилина О.А., заместитель директора учреждения;

Мореход А.И., начальник отдела кадрово-правовой работы;

 

Постоянно,

при приеме

на работу

при заключении     трудового договора Периодическое обучение работников учреждения с целью поддержания их знаний и навыков в сфере противодействия коррупции на должном уровне

III. Меры, направленные  на  выявление  случаев коррупционных

проявлений

1.

Проведение служебных расследований случаев коррупционных проявлений в Учреждении

директор учреждения –Горобец Т.М.;

начальник отдела кадрово-правовой работы - Мореход А.И.

 

По мере выявления фактов, в соответствии с нормами действующего законодательства

2.

Доведение информации о выявленных случаях коррупции до правоохранительных органов

директор учреждения –Горобец Т.М.;

 

По мере выявления фактов,  в соответствии с нормами действующего законодательства

3.

Проведение анализа заявлений и обращений граждан, с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях.

Директор учреждения Горобец Т.М.; заместитель директора учреждения -Сочилина О.А.,

 

Постоянно

4.

Организация и проведение мониторинга качества предоставления государственных услуг учреждением (проведение опроса по вопросам удовлетворенности населения  работой учреждения, в том числе о проявлении коррупции в социальной сфере)

заместитель директора учреждения -Сочилина О.А., Начальники отделов (структурных подразделений)

    Постоянно

5.

Информирование работников учреждения о результатах служебных расследований, обстоятельствах совершения коррупционных правонарушений и

принятых мерах

Директор учреждения Горобец Т.М.

По мере

выявления

фактов

6.

Осуществление контроля за соблюдением Федерального закона от  05.04.2013  года   № 44-ФЗ «О  контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федерального закона от 18.07.2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»

главный бухгалтер отдела исполнения бюджета и бюджетной отчетности -Курбатова Т.А., начальник отдела кадрово-правовой работы – А.И. Мореход

Постоянно

 

7.

Обеспечение контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных настоящим Планом

директор учреждения – Горобец Т.М.

постоянно

8.

Предоставление  информации по исполнению учреждением мероприятий Плана 

начальник отдела кадрово-правовой работы -Мореход А.И.

При поступлении соответствующего запроса

 

Директор учреждение                                                                              Т.М. Горобец

 

Подготовил:

Начальник ОКПР                                                                                   А.И. Мореход